Kenal seseorang yang sedang merekrut? Dapatkan bonus referensi (detail berdasarkan permintaan).
ExecWing
Jadwalkan rapat
Halaman ini diterjemahkan dari bahasa Inggris. Baca versi bahasa Inggris
Cara kerja

Dari panggilan ke sepenuhnya tanjakan dalam waktu sekitar dua minggu.

Proses yang berhasil dirancang untuk membuat Anda menjadi rekan setim yang tepercaya dengan cepat — dan untuk menjaga kualitas tetap tinggi setelah hari pertama.

Bagaimana kau mendapatkan asisten yang berdedikasi melalui ExecWing?

Mulai dengan pertemuan 20 menit untuk memetakan pekerjaan. ExecWing kemudian daftar pendek dua atau tiga kandidat pra-vetted untuk Anda untuk mewawancarai, menjalankan onboarding terstruktur dengan akses paling sedikit-privilege dan rencana tertulis 30-hari, dan meninjau pekerjaan asisten Anda mingguan terhadap kartu skor yang disepakati. Sebagian besar penempatan sepenuhnya ditanjakan dalam waktu sekitar dua minggu.

Langkah 01

Pertemuan pas (20 menit)

Kami memetakan peralatanmu, minggumu dan pekerjaan yang kau inginkan dari piringmu. Jika asisten yang berdedikasi bukan langkah yang tepat, kita akan bilang begitu.

  • Rekomendasi peran dan tier
  • Cakupan draf dari pekerjaan
  • Garis waktu ke hari pertama
Langkah 02

Kami cocok denganmu.

We shortlist 2–3 pre-vetted candidates who've passed our skills tests for your role. You interview and choose.

  • Tes keterampilan menulis bahasa Inggris dan peran
  • Wawancara dan referensi terstruktur
  • Home-office, backup power dan internet diperiksa
Langkah 03

Onboard dalam seminggu

Sebuah struktur onboarding: akses, buku permainan, SLAs dan rencana kesuksesan 30 hari disepakati dengan Anda.

  • Daftar cek akses paling tidak-privilege
  • SOP Anda ditangkap atau ditulis
  • Pengaturan ritme pemeriksaan harian
Langkah 04

Kami mengelola kualitas

Anda bernama ExecWing account memimpin ulasan bekerja mingguan terhadap kartu skor QA dan setuju KPI.

  • Kartu skor QA Mingguan
  • Tinjauan bisnis bulanan
  • Coaching, cover dan pengganti gratis
30 hari pertama

Rencana sukses, bukan harapan.

Every placement starts with a written 30-day plan so you know what "working" looks like.

MingguFokus
1Akses, alat, bayangan, tugas pertama yang berulang
2Memiliki alur kerja harian dengan ulasan; SOP dibuat ulang
3Menambahkan pengiriman mingguan (laporan, daftar, menutup tugas)
4Tinjauan QA pertama terhadap KPI; lingkup diperluas

Baca lagi: 30 hari rencana sukses dan onboarding sebuah EA remote.

Tambahan tempat kerja opsional

Pekerjaan lokal opsional (EOR)

Penempatan ExecWing baku adalah asisten yang berdedikasi dan dikelola pada model kontraktor. Jika Anda menginginkan hubungan kerja lokal yang formal di mana asisten Anda tinggal, Anda dapat menambahkan pekerjaan atasan-dari-record (EOR) — dengan gaji lokal dan tunjangan statistik yang dikonfirmasi untuk negara itu.

Pelajari tentang opsional EOR →   Semua tempat kerja tambahan →

Masih opsional. Kebanyakan penempatan tidak pernah membutuhkannya. Ketersediaan tergantung pada negara asisten. Tidak sah, nasihat pajak atau imigrasi; syarat-syarat akhir ditetapkan dalam perjanjian tertulis.

Cetak bagus, di depan

Bulanan

Batal dengan pemberitahuan tertulis 30 hari.

Paket yang disesuaikan

Quoted per assistant.

Pilihan langsung-pekerjaan

Menyewa asisten Anda secara langsung, bersih.

Langkah berikutnya

Dapatkan malam Anda kembali.

Jadwalkan rapat 20 menit. Kami akan memetakan pekerjaan yang ingin Anda delegasikan dan menyampaikan secara jujur apakah asisten khusus adalah langkah yang tepat.