Tempat kerja tambahan untuk program perusahaan.
Beberapa program enterprise menginginkan lebih dari penempatan standar: pekerjaan lokal, perangkat manajemen perusahaan, pemeriksaan pra-pekerjaan formal atau manfaat. Setiap add-on bersifat opsional dan dapat dipilih per departemen atau per kursi.
Semua opsional
Penempatan ExecWing standar adalah asisten yang berdedikasi dan dikelola pada model kontraktor. Tidak ada di halaman ini yang diperlukan. Add-on dipilih hanya di mana kebijakan atau preferensi Anda memanggil mereka, dan ketersediaan tergantung pada masing-masing negara asisten.
Pilihan perusahaan umum
- Pekerjaan lokal melalui seorang majikan catatan, di mana kebijakan Anda lebih memilih pekerjaan lokal formal
- Laptop yang dikelola perusahaan diatur ke standar Anda, dikirim dan ditemukan
- Pemeriksaan pra-hire melebihi standar pemeriksaan, dengan persetujuan dan di mana sah
- Cakupan kesehatan dan pilihan manfaat, di mana tersedia
- Akses koworking bagi asisten yang membutuhkan area kerja profesional
Bagaimana add-on diskop
Petunjuk akun Anda mengkonfirmasi apa yang tersedia untuk setiap negara pengiriman dan termasuk pilihan add-ons dalam proposal gubahan Anda. Halaman ini merupakan informasi umum, bukan nasihat hukum, pajak atau pekerjaan.
Sekilas
- Setiap opsional tambahan
- Dipilih per departemen atau per kursi
- Ketersediaan dikonfirmasi per negara dalam penulisan
- Termasuk dalam proposal gubahan Anda
Tambahan tempat kerja opsional: pertanyaan
Apakah kita perlu EOR untuk program perusahaan?
Tidak. Karyawan rekaman adalah opsional. Banyak program yang menggunakan model kontraktor standar.
Dapatkah departemen yang berbeda memilih add-ons yang berbeda?
Iya nih.
Di mana aku bisa membaca lebih banyak?
Lihat halaman add-ons tempat kerja, termasuk pekerjaan dan peralatan lokal.
Are workplace add-ons required?
No. Optional local employment (EOR), equipment, pre-hire checks, benefits and coworking are add-ons. Most placements never need them. Each is chosen per program or per seat.
When does optional employer of record make sense?
When you want a formal local employment relationship where the assistant lives, with local payroll and statutory benefits confirmed for that country. It is not required for a standard managed placement.
Can some seats use EOR and others not?
Yes. Add-ons are chosen per seat when that is what your program needs.
Who owns devices if we use the equipment add-on?
Ownership and recovery terms are set in the add-on agreement. Many enterprise programs want company-managed devices that can be recovered at offboarding.
Do benefits plans include US health coverage for assistants abroad?
Local and global benefits options are described on the workplace pages. Availability depends on the assistant's country, and nothing is added unless you choose it.
Ceritakan pada kami tentang programmu.
Jadwal rapat perusahaan atau meminta proposal tertulis. Kontrak dan paket pembelian kami tersedia atas permintaan.