उद्यम कार्यक्रमों के लिए वैकल्पिक कार्यस्थल ऐड-ऑन।
कुछ उद्यम कार्यक्रम मानक प्लेसमेंट से अधिक चाहते हैं: स्थानीय रोजगार, कंपनी-प्रबंधित उपकरण, औपचारिक पूर्व-हिर जाँच या लाभ। प्रत्येक ऐड-ऑन वैकल्पिक है और इसे प्रति विभाग या प्रति सीट चुना जा सकता है।
सभी वैकल्पिक
मानक ExecWing प्लेसमेंट एक ठेकेदार मॉडल पर एक समर्पित, प्रबंधित सहायक है। इस पृष्ठ पर कुछ भी आवश्यक नहीं है। ऐड-ऑन केवल तभी चुने जाते हैं जब आपकी नीतियां या प्राथमिकताएं उनके लिए बुलाती हैं, और उपलब्धता प्रत्येक सहायक के देश पर निर्भर करती है।
आम उद्यम विकल्प
- रिकॉर्ड के एक नियोक्ता के माध्यम से स्थानीय रोजगार, जहां आपकी नीति औपचारिक स्थानीय रोजगार को पसंद करती है
- कंपनी-प्रबंधित लैपटॉप अपने मानकों के लिए कॉन्फ़िगर किया गया, भेज दिया और ठीक हो गया
- मानक वीटिंग से परे पूर्व की जाँच, सहमति के साथ और जहां वैध
- स्वास्थ्य कवरेज और लाभ विकल्प, जहां उपलब्ध हैं
- उन सहायकों के लिए सहकर्मी की पहुँच जिन्हें एक पेशेवर कार्यक्षेत्र की आवश्यकता होती है
कैसे ऐड-ऑन के दायरे में हैं
आपका खाता लीड पुष्टि करता है कि प्रत्येक प्रसव देश के लिए क्या उपलब्ध है और इसमें आपके अनुकूलित प्रस्ताव में चयनित ऐड-ऑन शामिल हैं। यह पृष्ठ सामान्य जानकारी, कानूनी, कर या रोजगार सलाह नहीं है।
एक नज़र में
- हर ऐड-ऑन वैकल्पिक
- प्रति विभाग या प्रति सीट Chosen
- अभिगम्यता ने प्रति देश को लिखित में पुष्टि की
- अपने अनुकूलित प्रस्ताव में शामिल
वैकल्पिक कार्यस्थल ऐड-ऑन: प्रश्न
क्या हमें एक उद्यम कार्यक्रम के लिए EOR की आवश्यकता है?
नहीं। रिकॉर्ड का नियोक्ता वैकल्पिक है। कई कार्यक्रम मानक ठेकेदार मॉडल का उपयोग करते हैं।
क्या विभिन्न विभाग विभिन्न ऐड-ऑन चुन सकते हैं?
हाँ।
मैं कहाँ पढ़ सकता हूँ?
स्थानीय रोजगार और उपकरण सहित कार्यस्थल ऐड-ऑन पृष्ठ देखें।
Are workplace add-ons required?
No. Optional local employment (EOR), equipment, pre-hire checks, benefits and coworking are add-ons. Most placements never need them. Each is chosen per program or per seat.
When does optional employer of record make sense?
When you want a formal local employment relationship where the assistant lives, with local payroll and statutory benefits confirmed for that country. It is not required for a standard managed placement.
Can some seats use EOR and others not?
Yes. Add-ons are chosen per seat when that is what your program needs.
Who owns devices if we use the equipment add-on?
Ownership and recovery terms are set in the add-on agreement. Many enterprise programs want company-managed devices that can be recovered at offboarding.
Do benefits plans include US health coverage for assistants abroad?
Local and global benefits options are described on the workplace pages. Availability depends on the assistant's country, and nothing is added unless you choose it.
अपने कार्यक्रम के बारे में हमसे बात करें।
एक उद्यम बैठक अनुसूची या एक लिखित प्रस्ताव का अनुरोध करें। अनुबंध और हमारी खरीद पैक अनुरोध पर उपलब्ध हैं।