आपका पहला महान किराया वह हो सकता है जो आपके समय की रक्षा करता है।
समर्पित संस्थापक ईए, उद्यम समर्थित स्टार्टअप के लिए समन्वयक और ओप्स सहायकों की भर्ती - बिना लंबे अनुबंध के अनुकूलित योजनाओं पर।
संस्थापक सब कुछ करते हैं जब तक वे नहीं कर सकते।
एक उठाने के बाद, संस्थापकों को एक हेरिंग स्प्रिंट का सामना करना पड़ता है, एक निवेशक-अपडेट कैडेंस, बोर्ड मीटिंग्स और एक कैलेंडर जो रात भर दोगुना हो जाता है। जो काम पहले होता है वह संस्थापक का अपना ध्यान समय है।
एक ExecWing संस्थापक ईए में इनबॉक्स ट्रेज, कैलेंडर, निवेशक-अपडेट रसद, बोर्ड-मेटिंग प्रीप और भर्ती शेड्यूलिंग का मालिक है। चूंकि कंपनी बढ़ती है, अतिरिक्त सहायक संचालन, राजस्व टीमों और बहीखाता का समर्थन कर सकते हैं।
स्टार्टअप मूल्य लचीलापन। ExecWing प्लान्स 30-day रद्दीकरण के साथ महीने-दर-माह हैं, और यदि आप अपने सहायक को सीधे बाद में किराए पर लेना चाहते हैं, तो अनुरोध पर उद्धृत एक बार रूपांतरण शुल्क होता है।
अपने सहायक के मालिक हैं
संस्थापक समर्थन
- इनबॉक्स और कैलेंडर प्रबंधन
- निवेशक अद्यतन और बोर्ड रसद
- धन उगाहने और सम्मेलनों के लिए यात्रा
- व्यक्तिगत व्यवस्थापक आप प्रतिनिधिमंडल
हेरिंग स्प्रिंट
- साक्षात्कार शेड्यूलिंग
- एटीएस स्वच्छता
- टेम्पलेट्स से ऑफर-लेटर रसद
- चेकलिस्ट पर नए किराया
संचालन
- विक्रेता और सास सदस्यता ट्रैकिंग
- व्यय और प्राप्ति प्रबंधन
- बुकिंग और महीने के अंत करीब
- SOP और wiki upkeep
उपकरण
आपकी सहायक अपनी नीतियों के तहत अपने खातों में काम करती है।
फिट होने वाली भूमिकाएं
- संस्थापक कार्यकारी सहायक
- समन्वयक को भर्ती करना
- संचालन सामान्यवादी
- बुककीपर (विकासित या आंशिक)
अनुपालन नोट्स
सहायक इक्विटी, धन उगाहने या प्रतिभूतियों पर कानूनी या कर सलाह नहीं देते हैं।
कैप-टेबल और निवेशक डेटा एक्सेस केवल आपके द्वारा चुनी गई है।
रोजगार कागजी कार्रवाई टेम्प्लेट का उपयोग करता है जो आपकी सलाह को स्वीकार करता है।
यह हमारी योजनाओं के लिए कैसे मैप्स
एक समर्पित सहायक, अंशकालिक या पूर्णकालिक आधार पर (आम तौर पर 20- या 40-घंटे कार्य सप्ताह)। महीने-दर-माह, 30-day रद्दीकरण और एक बार रूपांतरण शुल्क, यदि आप उन्हें सीधे किराए पर लेना चाहते हैं तो अनुरोध पर उद्धृत किया गया।
| योजना | मूल्य | जब यह फिट बैठता है |
|---|---|---|
| कोर | हर भूमिका के लिए कोटेशन | संस्थापक इनबॉक्स और कैलेंडर। |
| विकास | हर भूमिका के लिए कोटेशन | भर्ती समन्वय और ops जोड़ता है। |
| कार्यकारी | हर भूमिका के लिए कोटेशन | बोर्ड और निवेशक रसद अनुभव के साथ वरिष्ठ ईए। |
पर पूर्ण योजना विवरण मूल्य निर्धारण पृष्ठ.
एक यथार्थवादी पहले 30 दिन
एक विशिष्ट वेंचर-बैक्ड स्टार्टअप सगाई रैंप कैसे। आपकी योजना बैठक में निर्धारित है और आपके एसओपी में समायोजित की गई है।
| कब | क्या होता है |
|---|---|
| सप्ताह 1 | एक्सेस, उपकरण और छायांकन आपका सहायक Google वर्कस्पेस, स्लैक, नॉटियन में खाते हैं और संस्थापक समर्थन के लिए वर्तमान प्रक्रिया को दर्शाता है। आप SOP को साझा करते हैं या शॉर्ट वॉकथ्रू रिकॉर्ड करते हैं; वे उन्हें लिखित चेकलिस्ट में बदल देते हैं। |
| सप्ताह 2 | प्रथम स्वामित्व वाली कार्यप्रवाह वे प्रत्येक आइटम पर अपनी समीक्षा के साथ इनबॉक्स और कैलेंडर प्रबंधन और निवेशक-अपडेट और बोर्ड रसद का स्वामित्व लेते हैं। चेकलिस्ट के खिलाफ ExecWing QA समीक्षा उत्पादन। |
| सप्ताह 3-4 | क्षेत्र का विस्तार भर्ती sprints जैसे साक्षात्कार शेड्यूलिंग जोड़ें। प्रत्येक आइटम से दैनिक स्पॉट चेक में बदलाव की समीक्षा करें। |
| दिन 30+ | स्थिर अवस्था संचालन दिनचर्या में शामिल हो जाता है। आपको एक साप्ताहिक स्कोरकार्ड और अगले प्रतिनिधियों की मासिक समीक्षा मिलती है। |
वेंचर-बैक्ड स्टार्टअप: सामान्य प्रश्न
क्या हम बाद में सीधे सहायक को काम पर रख सकते हैं?
हाँ, अनुरोध पर उद्धृत एक बार रूपांतरण शुल्क के लिए।
क्या न्यूनतम अवधि है?
नहीं। माह-दर-माह 30-day रद्दीकरण के साथ।
क्या आप आंशिक बहीखाता प्रदान करते हैं?
हाँ: मासिक लेन-देन की मात्रा द्वारा संकुल, एक लघु समीक्षा के बाद उद्धृत किया गया।
हम कितनी तेजी से शुरू कर सकते हैं?
आमतौर पर एक से दो सप्ताह तक।
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अपनी शाम को वापस जाओ।
20 मिनट की मीटिंग शेड्यूल करें। हम वह काम समझेंगे जो आप अपनी ज़िम्मेदारियों से हटाना चाहते हैं, और ईमानदारी से बताएँगे कि समर्पित असिस्टेंट आपके लिए सही कदम है या नहीं।
