स्वतंत्र प्रथाओं के लिए व्यवस्थापक राहत।
समर्पित, HIPAA प्रशिक्षित प्रशासनिक सहायकों के लिए शेड्यूलिंग, बीमा सत्यापन और बिलिंग समर्थन - एक हस्ताक्षरित BAA के तहत, कोई नैदानिक कार्य नहीं है।
आपका फ्रंट डेस्क तीन कार्य कर रहा है।
एक ही समय में कर्मचारियों को फ़ोन, पोर्टल और रोगियों का अभ्यास करना। रिमोट एडमिनिस्ट्रेटिव सपोर्ट पोर्टल और पेपरवर्क को अपनी प्लेट से दूर ले जा सकता है।
हमें किसी भी PHI एक्सेस से पहले BAA की आवश्यकता होती है, हर सहायक को HIPAA गोपनीयता और सुरक्षा पर प्रशिक्षित करती है, और सहायकों को सख्ती से गैर-clinical रखती है।
अपने सहायक के मालिक हैं
रोगी का उपयोग
- शेड्यूलिंग और याद करना
- अपने अनुमोदित सिस्टम के माध्यम से अनुस्मारक
- गैर नैदानिक पूछताछ
राजस्व चक्र समर्थन
- पात्रता और लाभ सत्यापन
- चिकित्सकों की समीक्षा के लिए पूर्व-auth paperwork
- भुगतान पोस्टिंग और denial कतार
अभ्यास संचालन
- क्रेडेंशियलिंग पेपरवर्क ट्रैकिंग
- विक्रेता और आपूर्ति समन्वय
- अभ्यास-प्रबंधक रिपोर्टिंग
उपकरण
आपकी सहायक अपनी नीतियों के तहत अपने खातों में काम करती है।
फिट होने वाली भूमिकाएं
- रोगी पहुँच समन्वयक
- बीमा सत्यापन विशेषज्ञ
- बिलिंग एडमिनिस्ट्रेशन (गैर नैदानिक)
- प्रैक्टिस मैनेजर का सहायक
हम क्या करते हैं - और हम क्या नहीं करते
एक हस्ताक्षरित व्यापार एसोसिएट समझौते को संरक्षित स्वास्थ्य सूचना तक किसी भी पहुंच से पहले की आवश्यकता होती है।
सहायक केवल प्रशासनिक कार्य करते हैं - कोई चिकित्सा सलाह, परीक्षण या नैदानिक निर्णय नहीं।
यह हमारी योजनाओं के लिए कैसे मैप्स
एक समर्पित सहायक, अंशकालिक या पूर्णकालिक आधार पर (आम तौर पर 20- या 40-घंटे कार्य सप्ताह)। महीने-दर-माह, 30-day रद्दीकरण और एक बार रूपांतरण शुल्क, यदि आप उन्हें सीधे किराए पर लेना चाहते हैं तो अनुरोध पर उद्धृत किया गया।
| योजना | मूल्य | जब यह फिट बैठता है |
|---|---|---|
| विकास | हर भूमिका के लिए कोटेशन | HIPAA प्रशिक्षण और BAA के साथ चिकित्सा व्यवस्थापक समर्थन। |
| कार्यकारी | हर भूमिका के लिए कोटेशन | पूर्व स्वास्थ्य देखभाल व्यवस्थापक अनुभव के साथ वरिष्ठ सहायक। |
पर पूर्ण योजना विवरण मूल्य निर्धारण पृष्ठ.
एक यथार्थवादी पहले 30 दिन
कैसे एक ठेठ हेल्थकेयर अभ्यास सगाई रैंप। आपकी योजना बैठक में निर्धारित है और आपके एसओपी में समायोजित की गई है।
| कब | क्या होता है |
|---|---|
| सप्ताह 1 | एक्सेस, उपकरण और छायांकन आपके सहायक को एथेनाहेल्थ, eClinicalWorks, Tebra में खाते हैं और रोगी पहुंच के लिए वर्तमान प्रक्रिया को दर्शाता है। आप SOP को साझा करते हैं या शॉर्ट वॉकथ्रू रिकॉर्ड करते हैं; वे उन्हें लिखित चेकलिस्ट में बदल देते हैं। |
| सप्ताह 2 | प्रथम स्वामित्व वाली कार्यप्रवाह वे अपने अनुमोदित सिस्टम के माध्यम से शेड्यूलिंग और याद करने और याद दिलाने का स्वामित्व लेते हैं, हर आइटम पर आपकी समीक्षा के साथ। चेकलिस्ट के खिलाफ ExecWing QA समीक्षा उत्पादन। |
| सप्ताह 3-4 | क्षेत्र का विस्तार इस तरह के पात्रता और लाभ सत्यापन के रूप में राजस्व चक्र समर्थन कार्य जोड़ें। प्रत्येक आइटम से दैनिक स्पॉट चेक में बदलाव की समीक्षा करें। |
| दिन 30+ | स्थिर अवस्था प्रैक्टिस ऑपरेशन दिनचर्या में शामिल हो जाता है। आपको एक साप्ताहिक स्कोरकार्ड और अगले प्रतिनिधियों की मासिक समीक्षा मिलती है। |
हेल्थकेयर प्रैक्टिस: सामान्य प्रश्न
क्या आप एक BAA पर हस्ताक्षर करते हैं?
हाँ, किसी भी PHI पहुँच से पहले।
क्या सहायक नैदानिक हैं?
नहीं; सख्ती से प्रशासनिक।
कौन सी ईएचआर्स?
एथेनाहेल्थ, eClinicalWorks, Tebra, AdvancedMD और अन्य।
इसका क्या खर्च होता है?
मेडिकल एडमिन भूमिकाएं ग्रोथ प्लान पर शुरू होती हैं, जो प्रति भूमिका को उद्धृत करती हैं और आपकी आवश्यकताओं और बजट को अनुकूलित करती हैं।
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अपनी शाम को वापस जाओ।
20 मिनट की मीटिंग शेड्यूल करें। हम वह काम समझेंगे जो आप अपनी ज़िम्मेदारियों से हटाना चाहते हैं, और ईमानदारी से बताएँगे कि समर्पित असिस्टेंट आपके लिए सही कदम है या नहीं।