Ang mga opsyonal na lugar ng trabaho ay nagdadagdag ng-ons para sa mga programang pangnegosyo.
Ang ilang mga programang pangnegosyo ay nagnanais ng higit pa sa pamantayang paglalagay: lokal na trabaho, mga aparatong pang-masa ng kompanya, pormal na mga tseke o benepisyong pre-hire. Ang bawat ad-on ay opsyonal at maaaring piliin sa bawat departamento o bawat upuan.
Lahat ay opsyonal
Ang pamantayang ExecWing placement ay isang nakatalaga, kontroladong katulong sa isang modelong kontratista. Walang hinihiling sa pahinang ito. Ang mga adend-on ay pinipili lamang kung saan sila tinatawag ng inyong mga patakaran o mga kagustuhan, at ang magagamit ay depende sa bansa ng bawat katulong.
Karaniwang mapagpipiliang negosyo
- Ang lokal na trabaho sa pamamagitan ng isang pinaglilingkuran ng rekord, kung saan mas gusto ng inyong patakaran ang pormal na lokal na trabaho
- Ang mga Company-mandak na mga laptop na nakaayos sa iyong mga pamantayan, ipinadala at nakuhang muli
- Mga pre-hire tseke lampas pa sa pamantayan vetting, na may pahintulot at kung saan legal
- Pagsaklaw ng kalusugan at mga mapagpipiliang pakinabang, kung saan makukuha
- Pakikipagtulungan sa mga katulong na nangangailangan ng isang propesyonal na workspace
Kung paanong ang mga add-on ay sakop
Pinatutunayan ng iyong account lead kung ano ang makukuha para sa bawat bansang naghahatid at kasama ang mga napiling add-on sa inyong customized na panukala. Ang pahinang ito ay pangkalahatang impormasyon, hindi legal, buwis o payo sa trabaho.
Sa isang sulyap
- Bawat add-on opsyonal
- Pinili sa bawat departamento o sa bawat upuan
- Nakumpirma ang avability sa bawat bansa sa pagsusulat
- Kasali sa iyong panukalang pag - aayos
Higit pa sa mga programa sa negosyo
Nakadaragdag ng-on ang opsyonal na lugar ng trabaho: mga tanong
Kailangan ba natin ng EOR para sa isang programa sa negosyo?
Hindi. Hindi sapilitan ang pag - eempleo. Maraming programa ang gumagamit ng pamantayang modelong kontratista.
Makapipili ba ang iba't ibang departamento ng iba't ibang add-ons?
Mayroon.
Saan pa ako makapagbabasa?
Tingnan ang ad-ons page ng lugar ng trabaho, kabilang ang lokal na trabaho at kagamitan.
Are workplace add-ons required?
No. Optional local employment (EOR), equipment, pre-hire checks, benefits and coworking are add-ons. Most placements never need them. Each is chosen per program or per seat.
When does optional employer of record make sense?
When you want a formal local employment relationship where the assistant lives, with local payroll and statutory benefits confirmed for that country. It is not required for a standard managed placement.
Can some seats use EOR and others not?
Yes. Add-ons are chosen per seat when that is what your program needs.
Who owns devices if we use the equipment add-on?
Ownership and recovery terms are set in the add-on agreement. Many enterprise programs want company-managed devices that can be recovered at offboarding.
Do benefits plans include US health coverage for assistants abroad?
Local and global benefits options are described on the workplace pages. Availability depends on the assistant's country, and nothing is added unless you choose it.
Ipakipag - usap sa amin ang tungkol sa inyong programa.
Magsaayos ng isang miting sa negosyo o humiling ng isang nasusulat na mungkahi. May makukuhang mga kontrata at mga pakete ng aming pag - aari kung hihilingin.