Desde la llamada hasta la rampa completa en unas dos semanas.
Un proceso gestionado diseñado para conseguir que un compañero de equipo de confianza rápido - y para mantener la calidad alta mucho después del primer día.
¿Cómo obtener un asistente dedicado a través de ExecWing?
Comience con una reunión de 20 minutos para mapear el trabajo. ExecWing, a continuación, enumera dos o tres candidatos pre-vetted para que usted pueda entrevistar, ejecuta un a bordo estructurado con acceso al menos privilegio y un plan escrito de 30 días, y revisa el trabajo de su asistente semanal contra un marcador acordado. La mayoría de las colocaciones están completamente desbordadas en unas dos semanas.
Reunión en forma (20 minutos)
Trazamos sus herramientas, su semana y el trabajo que desea de su plato. Si un asistente dedicado no es el movimiento correcto, lo diremos.
- Recomendación de roles y niveles
- Proyecto de ámbito de trabajo
- Cronología para el primer día
Nosotros te igualamos
We shortlist 2–3 pre-vetted candidates who've passed our skills tests for your role. You interview and choose.
- Inglés escrito y pruebas de habilidades de rol
- Entrevista estructurada y referencias
- Home-office, energía de respaldo e internet verificados
A bordo en una semana
Una incorporación estructurada: acceso, libros de jugadas, SLA y un plan de éxito de 30 días acordado con usted.
- Lista de verificación de acceso con menos privilegios
- Sus SOP capturados o escritos
- Conjunto de ritmo de check-in diario
Gestionamos la calidad
Sus revisiones de clientes potenciales de la cuenta ExecWing nombradas funcionan semanalmente contra un cuadro de mando de control de calidad y KPI acordados.
- Cuadro de mando semanal
- Revisión mensual de negocios
- Coaching, cobertura y reemplazo gratuito
Un plan de éxito, no una esperanza.
Cada colocación comienza con un plan escrito de 30 días para que sepa cómo se ve "funcionando".
| Semana | Enfoque |
|---|---|
| 1 | Acceso, herramientas, sombras, primeras tareas recurrentes |
| 2 | Posee flujos de trabajo diarios con revisión; SOPs redactados |
| 3 | Añade entregables semanales (informes, listas, cierre de tareas) |
| 4 | Primera revisión de QA contra KPIs; alcance ampliado |
Leer más: El plan de éxito de 30 días and Incorporación de un EA remoto.
Empleo local opcional (EOR)
La ubicación predeterminada de ExecWing es un asistente dedicado y administrado en un modelo de contratista. Si desea una relación laboral local formal donde vive su asistente, puede agregar un empleo opcional de empleador registrado (EOR), con la nómina local y los beneficios legales confirmados para ese país.
Más información sobre EOR opcional → Todos los complementos del lugar de trabajo →
Todavía opcional. La mayoría de las colocaciones nunca lo necesitan. La disponibilidad depende del país del asistente. No es asesoramiento legal, fiscal o de inmigración; los términos finales se establecen en un acuerdo por escrito.
La letra pequeña, por delante
Mes a mes
Cancela con 30 días de aviso por escrito.
Planes personalizados
Quoted per assistant.
Opción de alquiler directo
Contrata a tu asistente directamente, limpiamente.
Recupere sus tardes.
Agende una reunión de 20 minutos. Revisaremos el trabajo que quiere delegar y le diremos con honestidad si un asistente dedicado es la decisión correcta.