ExecWing para empresas de reclutamiento y dotación de personal.
Agencias que colocan a los empleados estadounidenses que se les pide roles de apoyo remoto que no llenan. Refiera a los líderes con los que ya trabaja y gane una tarifa de referencia recurrente durante el tiempo que permanezcan. Detalles de la tarifa bajo petición.
Donde encaja un asistente dedicado.
Algunos clientes te piden un asistente remoto que no colocas, o un presupuesto que no encaja con un alquiler en los Estados Unidos. Referir esa solicitud mantiene la relación fuerte sin alejarte de tu escritorio principal.
Lo que sus clientes suelen entregar
- Soporte remoto para ejecutivos o administradores que no obtiene
- Roles de apoyo donde una contratación en Estados Unidos no se ajusta al presupuesto
- Abastecimiento y programación de apoyo para sus propios reclutadores
- Administrador de back-office para su agencia
Los roles con los que tus clientes suelen empezar
Cada asistente está dedicado a un cliente, administrado por ExecWing, y disponible a tiempo parcial o completo (generalmente semanas de trabajo de 20 o 40 horas).
Cómo trabajan con nosotros las empresas de reclutamiento y dotación de personal
- Remitir solicitudes fuera de su especialidad
- Utilice asistentes de abastecimiento y programación en sus propios escritorios
- Acordar un entendimiento sin furtivos para los roles que cada uno de ustedes cumple
Cómo funciona la referencia
Regístrate
Utilice el formulario en la página del socio. Enviamos el acuerdo de socio y una solicitud W-9.
Introducir
Envíe un correo electrónico al líder, copiando [email protected]. Confirmamos la aceptación dentro de los 10 días hábiles.
Entregamos
Reuniones, coincidencias, incorporación y controles de calidad semanales, todo manejado por ExecWing.
Obtención de pago
Su tarifa de referencia se paga después de que el cliente paga, con una declaración cada vez.
Solo un resumen; el Acuerdo de Referencia de Socios firmado controla. Lea el Resumen de acuerdo llano-inglés.
Preguntas de las empresas de reclutamiento y personal
¿Reclutarás para los roles de Estados Unidos?
No. ExecWing coloca asistentes dedicados de Filipinas, México y Colombia. La contratación con sede en los Estados Unidos se queda contigo.
¿Pueden mis reclutadores usar un asistente?
Sí. Muchas tareas de la agencia, como las listas de abastecimiento, la programación y las actualizaciones de ATS, encajan bien.
¿Hay algún costo para unirse?
No. No hay costo para unirse al programa de socios.
¿Cuánto ganan los socios?
Una tarifa de referencia recurrente en cada cliente que usted refiere, durante el tiempo que siguen siendo un cliente. Compartimos los detalles cuando solicita el acuerdo de socio.
¿Tengo que vender?
No. Hacemos una presentación; nos encargamos de la reunión, contratación, incorporación y controles de calidad.
¿Cómo registro una referencia?
Envíe un correo electrónico de introducción copiando [email protected], o envíe la empresa a través de su socio de registro. Una referencia cuenta si el cliente firma dentro de los 180 días, y gana el primer registro aceptado.
¿Cuándo me pagan?
Por ACH dentro de los 30 días posteriores a cada mes (o trimestre, si lo desea) en el que cobramos las tarifas. Los saldos por debajo del pago mínimo se transfieren al siguiente pago.
¿La asistencia es a tiempo parcial o a tiempo completo?
Tampoco. La asistencia está disponible a tiempo parcial o a tiempo completo, por lo general semanas de trabajo de 20 o 40 horas.
Tipos de socios relacionados
Consultores de HR y adquisición de talento
Asesores de recursos humanos, líderes de recursos humanos fraccionarios y consultores de TA que ayudan a las empresas a contratar y crecer.
PEO y proveedores de tercerización de HR
Empresas de PEO y HRO cuyos clientes quieren ayuda más allá del coempleo en los Estados Unidos.
¿Listo para presentar a un cliente?
Solicite el acuerdo de socio o programe una reunión de 20 minutos para ver si el programa se ajusta a su práctica.