Da chamada para a rampa totalmente em cerca de duas semanas.
Um processo gerenciado projetado para obter um companheiro de equipe confiável rapidamente – e para manter a qualidade alta muito tempo depois do primeiro dia.
Como obter um assistente dedicado através do ExecWing?
Comece com uma reunião de 20 minutos para mapear o trabalho. ExecWing, em seguida, lista dois ou três candidatos pré-vetados para você entrevistar, executa uma integração estruturada com acesso menos privilegiado e um plano escrito de 30 dias, e revisa o trabalho do seu assistente semanalmente contra um scorecard acordado. A maioria das colocações é totalmente aumentada em cerca de duas semanas.
Reunião adequada (20 minutos)
Nós mapeamos suas ferramentas, sua semana e o trabalho que você quer fora do seu prato. Se um assistente dedicado não for a jogada certa, diremos que sim.
- Recomendação de funções e níveis
- Projecto de âmbito de trabalho
- Linha do tempo para o primeiro dia
Nós combinamos com você
Nós listamos de 2 a 3 candidatos pré-vetados que passaram nos nossos testes de habilidades para o seu papel. Você entrevista e escolhe.
- Inglês escrito e testes de habilidades de papel
- Entrevista estruturada e referências
- Home-office, poder de backup e internet verificada
A bordo em uma semana
Uma integração estruturada: acesso, playbooks, SLAs e um plano de sucesso de 30 dias acordado com você.
- Lista de verificação de acesso menos privilegiado
- Seus SOPs capturados ou escritos
- Conjunto diário de ritmo de check-in
Gerimos a qualidade
Suas avaliações de leads de conta ExecWing nomeadas funcionam semanalmente contra um scorecard de QA e KPIs acordados.
- QA Scorecard semanal
- Revisão mensal de negócios
- Coaching, cobertura e substituição gratuita
Um plano de sucesso, não uma esperança.
Cada colocação começa com um plano escrito de 30 dias para que você saiba como é "trabalhar".
| Semana | Foco |
|---|---|
| 1 | Acesso, ferramentas, sombreamento, primeiras tarefas recorrentes |
| 2 | Possui fluxos de trabalho diários com revisão; POPs redigidos |
| 3 | Adiciona entregas semanais (relatórios, listas, tarefas de fechamento) |
| 4 | Primeira revisão de QA contra KPIs; escopo expandido |
Leia mais: o plano de sucesso de 30 dias e A integração de um EA remoto.
Emprego local opcional (EOR)
O posicionamento padrão do ExecWing é um assistente dedicado e gerenciado em um modelo de contratante. Se você quer uma relação de emprego local formal onde seu assistente mora, você pode adicionar emprego opcional de empregador de registro (EOR) - com folha de pagamento local e benefícios estatutários confirmados para esse país.
Saiba mais sobre o EOR opcional → Todos os complementos no local de trabalho →
Ainda opcional. A maioria das colocações nunca precisa disso. A disponibilidade depende do país do assistente. Não aconselhamento legal, fiscal ou de imigração; os termos finais são definidos em um acordo escrito.
A impressão fina, na frente
Contrato mensal
Cancele com 30 dias de aviso por escrito.
Planos personalizados
Quoted per assistant.
Opção de contratação direta
Contrate seu assistente diretamente, de forma limpa.
Recuem as noites.
Agende uma reunião de 20 minutos. Vamos mapear o trabalho que você quer delegar e dizer com sinceridade se um assistente dedicado é a decisão certa.