ExecWing para consultores de RH e aquisição de talentos.
Consultores de RH, líderes fracionários de RH e consultores de TA que ajudam as empresas a contratar e crescer. Consulte os líderes com quem você já trabalha e ganhe uma taxa de referência recorrente pelo tempo que eles permanecerem. Detalhes da taxa a pedido.
Onde um assistente dedicado se encaixa.
Você ajuda os clientes a projetar papéis, contratar bem e manter as pessoas. Muitos desses clientes também precisam de um coordenador para manter o recrutamento e o administrador de RH se movendo entre suas sessões. Um coordenador dedicado lida com agendamento, papelada e acompanhamento.
O que seus clientes costumam entregar
- Agendamento de entrevistas e comunicação de candidatos
- Atualizações de postagens de emprego e rastreamento de higiene do candidato
- Checklists de integração, documentação e acompanhamento de equipamentos
- Administrador de RH: reconhecimentos de políticas, lembretes e registros
Funções que seus clientes geralmente começam com
Cada assistente é dedicado a um cliente, gerenciado pelo ExecWing, e disponível a tempo parcial ou a tempo inteiro (normalmente 20 ou 40 horas semanais de trabalho).
Como os consultores de RH e a aquisição de talentos trabalham conosco
- Recomendar um coordenador quando um cliente está contratando várias funções
- Apresentar clientes que precisam de administração de RH entre suas sessões
- Use um coordenador dentro de sua própria prática de RH ou TA
Como funciona o encaminhamento
Inscreva-se
Use o formulário na página do parceiro. Enviamos o contrato de parceiro e um pedido W-9.
Introduzir
Envie um e-mail ao líder, copiando [email protected]. Confirmamos a aceitação dentro de 10 dias úteis.
Nós entregamos
Reunião, correspondência, onboarding e verificações de qualidade semanais, tudo tratado pela ExecWing.
Seja pago
Sua taxa de referência é paga depois que o cliente paga, com uma declaração de cada vez.
Apenas um resumo; o Contrato de Referência de Parceiro assinado controla. Leia o resumo do acordo simples-inglês.
Perguntas de consultores de RH e aquisição de talentos
Será que o coordenador vai tomar decisões de contratação?
Não. Seu cliente e seus gerentes tomam todas as decisões de contratação. O coordenador lida com logística e registros.
O coordenador pode trabalhar em nosso ATS?
Sim, com acesso aos subsídios do seu cliente. Os sistemas mais comuns incluem Greenhouse, Lever, Workable, BambooHR e Gusto.
Existe um custo para aderir?
Não. Não há taxa para participar do programa de parceiros.
Quanto os parceiros ganham?
Uma taxa de referência recorrente em cada cliente que você refere, enquanto eles permanecem um cliente. Compartilhamos os detalhes quando você solicita o contrato de parceiro.
Tenho que vender?
Não. Faça uma introdução; Nós lidamos com a reunião, contratação, integração e verificações de qualidade.
Como faço para registrar uma referência?
Envie uma introdução por e-mail copiando [email protected] ou envie a empresa através da inscrição do seu parceiro. Uma referência conta se o cliente assinar dentro de 180 dias, e o primeiro registro aceito vencer.
Quando sou pago?
Por ACH no prazo de 30 dias após cada mês (ou trimestre, se você escolher) em que cobramos taxas. Saldos abaixo do pagamento mínimo levam adiante para o próximo pagamento.
A assistência é a tempo parcial ou a tempo inteiro?
Nem um nem outro. A assistência está disponível a tempo parcial ou a tempo inteiro, normalmente 20 ou 40 horas semanais de trabalho.
Pronto para apresentar um cliente?
Solicite o contrato de parceiro ou agende uma reunião de 20 minutos para ver se o programa se encaixa na sua prática.