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ExecWing
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本页由英文翻译而来。阅读英文原文
伙伴方案 · 人

ExecWing for HR consultants and talent acquisition.

人力资源顾问、分层人力资源领导和帮助公司雇用和成长的TA顾问。通知你的同事,只要他们留下来,他们就会得到经常性的转诊费。索取收费详情。

为什么你的客户需要帮助?

专职助理适合的地方。

你帮助客户设计角色,雇用好和留住人。许多客户也需要一名协调员来继续招聘和人力资源管理人员。一名专职协调员处理时间安排、文件和后续行动。

你的客户通常交出的

  • 面试时间安排和候选人沟通
  • 职位更新和申请人跟踪卫生
  • 登机核对表、文书工作和设备后续行动
  • 人力资源管理:政策承认、提醒和记录
角色

角色通常从客户开始

每个助理都专为一名客户服务,由ExecWing管理,并有兼职或全职服务(一般为20小时或40小时工作周).

B. 与伙伴交往的方式

人力资源顾问和人才获取如何与我们合作

  • 在客户雇用若干角色时推荐一名协调员
  • 介紹需要HR 管理员的客户介于您的会话之间
  • 在自己的HR或TA练习中使用协调员

转介如何运作

报名

使用伴侣页面上的表单 。我们发送伙伴协议和W -9请求。

介绍

电子邮件领导,复制你好@ execwing.com.我们确认在10个工作日内接受。

我们交付

会面,匹配,登机和每周质量检查,均由ExecWing处理.

领到钱

您的转诊费在委托人付费后支付,每次都有声明.

仅一份摘要;已签署的伙伴转介协议控制。读读 普通英语协议摘要.

人力资源顾问提出的问题和获得人才

协调员会作出雇用决定吗?

没有。你的委托人和他们的经理们 都做每个雇用决定协调员负责处理后勤和记录。

协调员能在我们的ATS工作吗?

是的,通过访问 你的客户授权。常见的系统包括温室、利弗、可工作、竹子HR和古斯托。

加入有代价吗?

没有。加入伙伴方案不收费。

合伙人能挣多少钱?

每一个客户的经常性转诊费,只要他们仍然是客户。我们分享细节 当你要求伙伴协议。

我一定要卖吗?

没有。做一个介绍;我们处理会议、承包、登船和质量检查。

我怎么登记转介?

发送电子邮件介绍 复制 [email protected], 或者通过您的合作伙伴注册提交公司 。如果客户在180天内签字,而第一个被接受的登记获胜,则转介就算数。

我什么时候付钱?

由ACH在每月30天后(或者如果你选择季度)收取费用。低于最低支付额的余额将结转到下一次支付额。

援助是兼职还是全职?

都一样。援助是非全日或全日的,一般为20小时或40小时的工作周。

所有伙伴类型 → · 伙伴程序 FAQ →

下一步

准备好介绍客户了吗?

请求合作伙伴协议,或安排20分钟的会议,以了解程序是否适合您的做法.