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ExecWing
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本页由英文翻译而来。阅读英文原文
伙伴方案 · 人

ExecWing for PEOs and HR outsourcing providers.

PEOs和HRO公司 它们的客户想要的帮助 超过美国的共同就业。通知你的同事,只要他们留下来,他们就会得到经常性的转诊费。索取收费详情。

为什么你的客户需要帮助?

专职助理适合的地方。

你的客户依赖你来获取美国的福利 薪水和遵守规定当他们想要美国以外的远程支持时,他们需要不同的路线.转诊给他们一个管理好的选项 并保持你美国关系完整。

你的客户通常交出的

  • 美国境外的远程行政管理、金融或销售支助
  • 协调员继续推进人力资源文件工作
  • 当客户需要时,可选择远程人才在当地就业(EOR)
  • 支持客户自己的人力资源团队
角色

角色通常从客户开始

每个助理都专为一名客户服务,由ExecWing管理,并有兼职或全职服务(一般为20小时或40小时工作周).

B. 与伙伴交往的方式

PEOs和人力资源外包供应商如何与我们合作

  • 推荐客户询问美国境外的远程人才
  • 向客户解释 EOR 和通过 ExecWing 的好处是可选加注
  • 为自己的服务团队使用助理

转介如何运作

报名

使用伴侣页面上的表单 。我们发送伙伴协议和W -9请求。

介绍

电子邮件领导,复制你好@ execwing.com.我们确认在10个工作日内接受。

我们交付

会面,匹配,登机和每周质量检查,均由ExecWing处理.

领到钱

您的转诊费在委托人付费后支付,每次都有声明.

仅一份摘要;已签署的伙伴转介协议控制。读读 普通英语协议摘要.

PEOs和人力资源外包供应商提出的问题

ExecWing是否取代了PEO?

没有。一个PEO覆盖你的客户的美国雇员。ExecWing提供远程助理;当地雇用和为他们提供的福利是可选的附加。

是否需要EOR?

没有。救济和福利始终是可选的。你客户的安置没有他们。

加入有代价吗?

没有。加入伙伴方案不收费。

合伙人能挣多少钱?

每一个客户的经常性转诊费,只要他们仍然是客户。我们分享细节 当你要求伙伴协议。

我一定要卖吗?

没有。做一个介绍;我们处理会议、承包、登船和质量检查。

我怎么登记转介?

发送电子邮件介绍 复制 [email protected], 或者通过您的合作伙伴注册提交公司 。如果客户在180天内签字,而第一个被接受的登记获胜,则转介就算数。

我什么时候付钱?

由ACH在每月30天后(或者如果你选择季度)收取费用。低于最低支付额的余额将结转到下一次支付额。

援助是兼职还是全职?

都一样。援助是非全日或全日的,一般为20小时或40小时的工作周。

所有伙伴类型 → · 伙伴程序 FAQ →

下一步

准备好介绍客户了吗?

请求合作伙伴协议,或安排20分钟的会议,以了解程序是否适合您的做法.