ExecWing para executivos fracionários.
CROs fracionários, CMOs, COOs e CFOs que veem lacunas de administração e pipeline em primeira mão. Consulte os líderes com quem você já trabalha e ganhe uma taxa de referência recorrente pelo tempo que eles permanecerem. Detalhes da taxa a pedido.
Onde um assistente dedicado se encaixa.
Você trabalha dentro da equipe de liderança de um cliente por alguns dias por mês. Você vê os acompanhamentos que deslizam, o CRM que deriva e os relatórios que nunca são feitos entre suas visitas. Um assistente dedicado mantém seu plano em movimento enquanto você está trabalhando com outros clientes.
O que seus clientes costumam entregar
- Alguém para manter o CRM e a higiene do pipeline que você configurou de deteriorar
- Pacotes de relatórios semanais preparados antes da sua reunião de liderança
- Acompanhamento de itens de ação entre seus dias no site
- Suporte de caixa de entrada e calendário para o fundador ao qual você se reporta
Funções que seus clientes geralmente começam com
Cada assistente é dedicado a um cliente, gerenciado pelo ExecWing, e disponível a tempo parcial ou a tempo inteiro (normalmente 20 ou 40 horas semanais de trabalho).
Como os executivos fracionários trabalham conosco
- Apresentar o fundador ou CEO quando seu plano precisa de execução diária
- Escope a lista de tarefas do primeiro mês do assistente conosco para que ela corresponda ao seu roteiro
- Use um assistente em sua própria prática fracionária para agendar e relatar
Como funciona o encaminhamento
Inscreva-se
Use o formulário na página do parceiro. Enviamos o contrato de parceiro e um pedido W-9.
Introduzir
Envie um e-mail ao líder, copiando [email protected]. Confirmamos a aceitação dentro de 10 dias úteis.
Nós entregamos
Reunião, correspondência, onboarding e verificações de qualidade semanais, tudo tratado pela ExecWing.
Seja pago
Sua taxa de referência é paga depois que o cliente paga, com uma declaração de cada vez.
Apenas um resumo; o Contrato de Referência de Parceiro assinado controla. Leia o resumo do acordo simples-inglês.
Perguntas de executivos fracionários
O assistente irá reportar-se a mim ou ao meu cliente?
Para o seu cliente, que é o cliente ExecWing. Você pode concordar com seu cliente que o assistente toma a direção de você sobre o trabalho que você lidera.
O assistente pode trabalhar nas ferramentas do meu cliente?
Estou. Os assistentes trabalham dentro das próprias contas do cliente, com acesso às concessões do cliente e podem ser removidos a qualquer momento.
Existe um custo para aderir?
Não. Não há taxa para participar do programa de parceiros.
Quanto os parceiros ganham?
Uma taxa de referência recorrente em cada cliente que você refere, enquanto eles permanecem um cliente. Compartilhamos os detalhes quando você solicita o contrato de parceiro.
Tenho que vender?
Não. Faça uma introdução; Nós lidamos com a reunião, contratação, integração e verificações de qualidade.
Como faço para registrar uma referência?
Envie uma introdução por e-mail copiando [email protected] ou envie a empresa através da inscrição do seu parceiro. Uma referência conta se o cliente assinar dentro de 180 dias, e o primeiro registro aceito vencer.
Quando sou pago?
Por ACH no prazo de 30 dias após cada mês (ou trimestre, se você escolher) em que cobramos taxas. Saldos abaixo do pagamento mínimo levam adiante para o próximo pagamento.
A assistência é a tempo parcial ou a tempo inteiro?
Nem um nem outro. A assistência está disponível a tempo parcial ou a tempo inteiro, normalmente 20 ou 40 horas semanais de trabalho.
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Consultores de estratégia e operações cujas recomendações precisam de mãos para realizá-las.
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Treinadores, implementadores de estilo EOS e cadeiras de grupo de pares que ouvem "Eu não tenho tempo" todas as semanas.
Treinadores de vendas e consultorias de RevOps
Formadores de metodologia de vendas e empresas RevOps cujos clientes precisam de disciplina contínua de CRM.
Pronto para apresentar um cliente?
Solicite o contrato de parceiro ou agende uma reunião de 20 minutos para ver se o programa se encaixa na sua prática.
