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Secteurs

Soutien administratif pour les entreprises qui facturent à l'heure.

Prise en charge, calendriers, documents et facturation par des assistants dédiés travaillant sous la supervision d'un avocat et de vos politiques de confidentialité.

Aperçu général

Chaque heure d'administration qu'un avocat passe est une heure non facturée.

Small firms often have attorneys and paralegals doing intake calls, chasing signatures and assembling invoices.

Un assistant administratif juridique dédié prend ce travail sous votre supervision, de sorte que votre équipe reste sur le travail facturable et face au client.

Ce qu'ils font

Tâches de votre assistant

Apport

  • Planification de l'admission et de la consultation
  • Routage des demandes de vérification des conflits
  • Lettres d'engagement de modèles pour l'approbation de l'avocat

Administration de la matière

  • Calendrier et rappels
  • Conventions de classement et de nommage DMS
  • Formatage de document basé sur modèle

Facturation

  • Time-entry chase
  • Préparation des factures dans Clio ou MyCase
  • Dossiers comptables en fiducie préparés pour examen par un avocat

Outils

Votre assistant travaille dans vos comptes, sous vos politiques d'accès.

  • Clio
  • MyCase
  • PracticePanther
  • NetDocuments
  • iManage
  • Lawmatics
  • DocuSign
  • Microsoft 365
  • Calendly
  • LawPay

Des rôles qui correspondent

  • Assistant administratif juridique
  • Coordinateur d'admission
  • Coordinateur de facturation
  • Assistante exécutive de l'associé gérant
Portée et garde-corps

Ce que nous faisons - et ce que nous ne faisons pas

Pas de conseil juridique. Les avocats superviseurs demeurent responsables de l’assistance non juridique en vertu des règles de conduite professionnelle applicables.

Les transactions de compte en fiducie (IOLTA) sont approuvées par le cabinet; les assistants préparent uniquement des dossiers.

Tarifs

Comment ces cartes à nos plans

Un assistant dédié, à temps partiel ou à temps plein (généralement des semaines de travail de 20 ou 40 heures). Mois par mois, annulation de 30 jours et frais de conversion uniques, indiqués sur demande si vous souhaitez les louer directement.

PlanPrixQuand il convient
NoyauDevis par postePlanification, documents et facturation admin.
CroissanceDevis par posteAjoute l'admission et le calendrier.
ExécutifDevis par posteAssistant principal pour un associé gérant.

Tous les détails sur le plan page de tarification.

Onboarding

Un premier 30 jours réaliste

Comment un cabinet d’avocats typique s’engage. Votre plan est défini lors de la réunion et ajusté à vos SOP.

QuandCe qui se passe
Semaine 1Accès, outils et shadowing
Votre assistant obtient des comptes dans Clio, MyCase, PracticePanther et ombre le processus actuel pour l'admission. Vous partagez des SOP ou enregistrez de courtes étapes; ils les transforment en listes de contrôle écrites.
Semaine 2Flux de travail propriétaires
Ils prennent en charge la planification de l'admission et de la consultation et le routage des demandes de vérification des conflits, avec votre examen sur chaque élément. ExecWing QA examine la sortie par rapport à la liste de contrôle.
Weeks 3–4Étendre la portée
Ajoutez des tâches d'administration de la matière telles que les calendriers et les rappels. Les révisions passent de chaque élément à des vérifications ponctuelles quotidiennes.
Jour 30+État stable
La facturation rejoint la routine. Vous obtenez un tableau de bord hebdomadaire et un examen mensuel de ce que vous devez déléguer ensuite.
FAQ

Cabinets d'avocats: questions courantes

L’assistant peut-il donner des informations juridiques aux clients ?

Aucun conseil juridique; mises à jour administratives uniquement, sous la supervision d'un avocat.

Quels outils de gestion de pratique ?

Clio, MyCase, PracticePanther et plus encore.

Qui examine les dossiers de confiance?

Vos avocats approuvent toutes les transactions en fiducie.

Combien ça coûte ?

Des plans adaptés à vos besoins et à votre budget, par rôle.

Jeux de rôle

Rôles normatifs pour les cabinets d’avocats

Tâches quotidiennes, outils, indicateurs de performance clés, cadence hebdomadaire et limites de conformité pour chaque rôle.

Prochaine étape

Ramenez vos soirées.

Planifiez une réunion de 20 minutes. Nous ferons le point sur les tâches que vous voulez déléguer et vous dirons franchement si un assistant dédié est la bonne option.